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Definieron paro por 48 horas:La fecha de la medida de fuerza se definirá “hoy o mañana”

Publicado en por serale

EL CONGRESO DE LA FEB APROBÓ AYER REALIZAR UN PARO DE 48 HORAS PARA PEDIR MAYOR PRESUPUESTO EDUCATIVO Y LA REAPERTURA DE LA DISCUSIÓN SALARIAL. LA FECHA DE LA HUELGA AÚN NO SE DEFINIÓ

El Frente Gremial Docente Bonaerense definió un nuevo paro de 48 horas para reclamar “un fuerte incremento del presupuesto educativo” y “la reapertura inmediata de la paritaria para discutir sueldos” con vistas al último tramo de este año y “fundamentalmente para adelantar la discusión salarial 2015”. La fecha de la medida de fuerza se definirá “hoy o mañana” y será acordada entre los dos sindicatos mayoritarios del sector, el Suteba y la Feb, y los demás integrantes del frente. Los privados del Sadop anticiparon que no se sumarán a la protesta. La Feb aprobó convocar a una huelga de dos días en el marco del congreso extraordinario de la entidad, mientras que el Suteba adoptó la misma decisión durante su plenario de secretarios generales. Con este paro, sólo el Frente Gremial sumará 21 días de medidas de acción directa en lo que va del año. En marzo, como se recordará, la huelga se extendió durante 17 jornadas consecutivas. Y tras el receso invernal, convocó a otros dos días de protesta. Si a ello se le suman los paros de otros sindicatos docentes y de los auxiliares enrolados en Ate, el resultado da números muy negativos. Hubo escuelas que durante el actual ciclo lectivo apenas pudieron completar un par de semanas completas de clases.

¿MAS QUE UNA HUELGA?

El congreso de la Feb aprobó, además de 48 horas de huelga, un “plan de lucha hasta el comienzo del ciclo lectivo 2015, que incluye movilizaciones, acciones distritales y protestas con presencia permanente en diferentes puntos estratégicos de la Provincia”. Todo ello suele derivar en cientos de aulas vacías por la ausencia de maestros. adelantar la paritaria En diálogo con este diario, la dirigente del Suteba María Laura Torre confirmó que ese gremio también decidió parar por 48 horas, e indicó que entre hoy y mañana le pondrán fecha a la medida tras acordarla con el resto del Frente Docente. “Venimos planteando un debate muy fuerte sobre la necesidad de aumentar el presupuesto para educación”, dijo Torre, y añadió que “además pedimos la reapertura de la paritaria en forma inminente para la última parte del año y, fundamentalmente, para iniciar el 2015 con las negociaciones avanzadas. No queremos llegar, como siempre, discutiendo salarios hasta el día anterior a que empiecen las clases”, apuntó. En ese sentido, el ministro de Trabajo bonaerense, Oscar Cuartango, admitió que el Gobierno está evaluando adelantar la discusión, en sintonía con el anuncio del titular de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, quien aseguró que “antes de fin de año” se reunirá con los gremios nacionales para avanzar sobre la pauta salarial 2015.

www.eldia

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La Provincia abriría paritarias para discutir salarios en enero   

“Fue una inquietud de los gremios docentes y nosotros la estamos evaluando”. Ayer, el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, no descartó la posibilidad de adelantar la discusión paritarias con los sindicatos a raíz de los reclamos de los trabajadores. Si bien el funcionario fue cauto, las versiones sobre la posibilidad de que la Provincia decida anticipar la negociación salarial va creciendo con el correr de los días. Incluso diversas fuentes oficiales apuntaban que el llamado podría realizarse para los primeros días de enero. La idea oficial apuntaría a aplacar el descontento de los gremios que vienen presionando no sólo con la reapertura de la negociación, sino también con el pago de un plus salarial de fin de año. Cuartango sostuvo que “hay un dato que no se puede soslayar: podemos anticipar la negociación pero existe un dato que es la paritaria nacional que pone exigencia para que se cierre un acuerdo”. Pero ese condicionante no impediría un llamado anticipado a los gremios tanto estatales como docentes para ir avanzando en la negociación.

ANTICIPO

Ayer incluso trascendió que la Provincia podría avanzar en algún acuerdo parcial antes de cerrar el porcentaje final del incremento para 2015 hacia fines de febrero. La alternativa de anticipar la negociación paritaria fue incluso deslizada hace algunos días en el marco de una reunión por el Presupuesto que la ministra de Economía, Silvina Batakis, mantuvo con legisladores de los diversos bloques políticos. La negociación salarial con los gremios es una instancia crucial cada año para el gobierno bonaerense. Pero en esta ocasión tendrá condimentos adicionales: coincidirá con el arranque del año electoral donde el mandatario Daniel Scioli juega todas sus fichas para ser el sucesor de Cristina Fernández de Kirchner. De ahí la necesidad política imperiosa de la administración sciolista de evitar conflictos salariales extendidos, como el que se desarrolló este año que impidió el dictado de clases por 17 días consecutivos. En esa dirección se inscribiría la idea oficial de arrancar antes la negociación salarial, una posibilidad que también se baraja a nivel nacional.

ANTES DEL PRESUPUESTO

En medio de las versiones sobre el posible adelantamiento de la negociación, sectores sindicales salieron ayer a plantear un esquema de negociación diferente al que se desarrolla todos los años. En ese sentido, la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) propuso que las paritarias se realicen en el mes de agosto, antes de que se elabore el proyecto de Presupuesto del año siguiente. “Sería muy importante que lo que se resuelva en ese negociación quede plasmado luego en el Presupuesto”, dijo el titular del sector, Pedro Fernández. Para el titular de APOC “de otra forma el Presupuesto va a seguir escondiendo millones y se le seguirá haciendo trampa a la ley de leyes”. Como se sabe, la Provincia no contempla en el cálculo del proyecto de recursos y gastos la pauta salarial. De hecho, este año tampoco figura en la iniciativa que se debate en la Legislatura. Se trata de cifras que el año próximo podrían alcanzar los 19 mil millones de pesos. La omisión tiene dos explicaciones. La primera, permitir un mayor manejo de las partidas. La segunda, no anticipar las siempre complejas negociaciones con los sindicatos. 

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