Comentario sobre las titularizaciones de directivos

Muchas veces dije que el sistema educativo es perverso, y muchas veces aporté-creo- pruebas suficientes para corroborarlo. Y cuando no las aporté igualmente quedaron-creo- implícitas en los artículos.

El tema de las titularizaciones de directivos es un tema perverso por donde lo miren. Lo primero que tendría que reconocer personalmente es que la titularización masiva de directivos es justa.

Si el estatuto del docente establece que si un directivo provisional llega al cargo y que tiene que haber concurso cada dos años para titularizar definitivamente y no los hubo, ese docente tendría que titularizar casi automáticamente pasado ese tiempo.

Por otro lado, si un director, un vice, o un secretario es 4, 5, ó 6 años provisional y el Estado le permitió ejercer el cargo quiere decir que es idóneo para la función.

Y, por otro lado, es injusto que ese directivo no tenga estabilidad laboral.

Hasta aquí, todo a favor, ¡Ya titularización masiva para los cargos directivos en Media!

Pero al mismo tiempo: ¡No a la titularización masiva de directivos de Media!

¿Por qué? Porque es mentira que tienen inestabilidad laboral…todo directivo antes de concursar ya era titular en horas cátedras-condición necesaria para concursar-por lo tanto no es que se va a quedar sin trabajo, lo “peor” que le puede pasar es volver a sus horas titulares licenciadas para tomar el cargo de mayor jerarquía.

Además: ¿Por qué el gremio quiere que se supriman los concursos para titularizar a los directivos cuando el estatuto establece que hay que hacerlo? Si quieren los docentes ser directivos estudien…

Además: hay otros compañeros que quieren ser directivos…bueno, que también concursen….

¿Vieron por qué todo es perverso?...porque todos tienen razón, y en cualquier situación confusa, poco transparente, lo que predomina es precisamente lo perverso, porque en situaciones absolutamente transparentes es imposible que todos tengan razón.

Además: Es perverso el sistema desde el punto de vista que no hay premios y castigos para los buenos y malos directores, como tampoco hay premios y castigos para los buenos y malos profesores. En otro momento voy a volver sobre los profesores. Ahora sigo con los directivos.

Hay buenos directivos en el sistema, me consta. ¡Pero también hay cada inepto! También me consta.

Y me hago cargo de lo que digo porque conozco a directivos de “los dos bandos”, aunque también están los directivos del “tercer bando” que son los que “hacen la plancha”, concursan por el sueldo, por la jubilación, y le importa tres carajo todo. Y hay cientos de estos. Como hay cientos de buenos directivos y cientos de ineptos. Por eso el sistema es perverso, porque permite la convivencia de todos ellos sin un sistema de premios y castigos.

Ya voy a volver-en otro momento- con ejemplos más concretos de estas “tres categorías de directivos”, porque en 20 años de docencia tengo muchos ejemplos para contar. Lo que ahora me interesaría es encontrar un sistema que premie a los buenos directivos. ¿Qué se podría hacer? Porque hay muchos directivos que hasta se creen impune. ¿Qué correctivo podríamos encontrar?

Dejemos de lado el correctivo que yo estoy pensando en este momento. Busquemos otro. ¿No sería una buena idea que los docentes de una escuela tengan alguna decisión sobre el destino del director?

Digo, para que los que se creen impunes ya no se lo crean más. Por ejemplo, que cada 5 años el director sea evaluado por un inspector-claro, después también evaluar al inspector-por los docentes de la institución-y por qué no, que voten-y evaluados también por la comunidad.

Buscar tres-o más-categorías de opiniones y que según “el promedio” el director tenga o no su continuidad. Porque sino se eternizan los directivos titulares ineptos que se creen impunes, y esto le hace muy mal a la educación.

Otra vez: el sistema es perverso. Hay que buscar alguna manera de solucionar estos temas. Uno más entre los mil problemas que hay que solucionar.

No sé. No encuentro soluciones a la vista. La idea es que “nadie haga lo que se le cante”. Y que finalmente los ineptos no la pasen igual o mejor que los buenos directivos. Otra vez: este sistema es perverso por donde se lo mire. Pagan justos por pecadores…¿era así el dicho?

Hasta Pronto

SERALE